1)मंडळाच्या अभ्यासक्रमांची प्रशिक्षण पध्दती –
| अभ्यासक्रमाचा कालावधी व अर्धवेळ / पूर्णवेळ | रोजचे तास | आठवड्याचे तास(06 दिवस) | प्रशिक्षणासाठी आवश्यक एकुण दिवस व तास | ||||||
| सैधांतिक | प्रात्यक्षिक | एकुण | सैधांतिक | प्रात्यक्षिक | एकुण | दिवस | तास | ||
| 6 महिने |
अर्धवेळ | 1 | 3 | 4 | 6 तास | 18 तास | 24 तास |
120 दिवस |
480 तास |
| 1 वर्ष | अर्धवेळ | 1 | 3 | 4 | 6 तास | 18 तास | 24 तास |
200 दिवस |
800 तास |
| 6 महिने |
पूर्णवेळ | 2 | 5 | 7 | 12 तास | 30 तास | 42 तास |
120 दिवस |
840 तास |
| 1 वर्ष | पूर्णवेळ | 2 | 5 | 7 | 15 तास | 12 तास | 42 तास |
200 दिवस |
1400 तास |
| 2 वर्ष | पूर्णवेळ | 2 | 5 | 7 | 12 तास | 30 तास | 42 तास |
400 दिवस |
2800 तास |
2)मंडळाच्या अभ्यासक्रमांची परिक्षा पध्दती –
| अ.क्र | अभ्यासक्रम कालावधी |
एकुण गुण | सैधांतिक विषय | प्रात्यक्षिक विषय | एकुण विषय |
| 1 | 6 महिने | 400 | 01 किंवा 02 सैधांतिक |
02 किंवा 01 प्रात्यक्षिक |
02, 03 किंवा 04 |
| 2 | 1 वर्ष | 600 | 02 OR 03 सैधांतिक |
2 किंवा 3 प्रात्यक्षिक |
05 किंवा 06 |
| 3 | 2 वर्ष | 900 | 06 सैधांतिक | 06 प्रात्यक्षिक | 12 |